As competências individuais podem ser consideradas no resultado da integração da formação pessoal, da formação educacional e da experiência profissional de cada indivíduo. Além disso, o autor afirma que as competências individuais estão atreladas a ação do ser humano, por exemplo, saber agir, saber aprender, transferir conhecimentos, entre outros. Autor: Le Boterf (1995 apud FLEURY; FLEURY, 2004)
As competências da organização com as individuais, gera um valor econômico para organização e um valor social para o indivíduo. Autores: Fleury e Fleury (2008)
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