Os objetivos do treinamento com sendo: preparar os colaboradores de forma imediata para realização de atividades específicas, proporcionar oportunidade de crescimento profissional inclusive para futuras vagas que possam surgir na organização, gerando aproveitamento dos talentos internos da organização e desenvolver mudança atitudes dos colaboradores gerando motivação entre os colaboradores e demonstrando a importância do capital humano para gestão organizacional. Autor: Chiavenato (1999).
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