Este blog tem o objetivo de refletir sobre novas tendências em gestão de pessoas, e sua real contribuição para o atingimento de melhores resultados na área de RH.
Para tentar responder as dúvidas e reforçar as certezas dos presentes Projetos serão utilizadas as referências bilbiográficas citadas no link “Leituras Complementares”, enquetes e pesquisa de campo realizada através de entrevistas com gestores de empresas que possuem o modelo de Consultoria Interna no RH. Além de conceitos sobre Treinamento e Desenvolvimento.
quarta-feira, 17 de novembro de 2010
O Treinamento é preciso tornar um hábito nas organizações!
Assim, há tranferência de conhecimentos, troca de experiências e motiva os colaboradores, pois acabam sendo agente de mudança.
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