Considerando os conceitos de Chiavenato (1999, p. 297), o autor define: “o treinamento é um processo cíclico e contínuo de quatro etapas”.
- Diagnóstico: é o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) a ser realizada.
- Desenho: é a criação de programa de treinamento considerando as informações recebidas do LNT.
- Ação do programa: é a implantação do programa de treinamento.
- Avaliação: é analisar os resultados atingidos comparando com as expectativas esperadas quando o diagnóstico foi realizado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário